人才戰(zhàn)略是同方全球人壽的核心戰(zhàn)略,圍繞公司的使命、愿景和發(fā)展戰(zhàn)略,通過持續(xù)推進(jìn)選用育留人力資源核心體系建設(shè),繼續(xù)深化高績效導(dǎo)向文化和激勵(lì)機(jī)制,培養(yǎng)高素質(zhì)專家型員工 ,踐行公司“數(shù)字化”發(fā)展策略,著力打造一支具備年輕化、數(shù)字化、高績效化、創(chuàng)業(yè)化特征的高素質(zhì)人才隊(duì)伍,提升組織競爭力,助力公司成為最值得推薦的人壽保險(xiǎn)公司。
很榮幸作為志愿者參加公司“1份早餐”的回訪活動(dòng),山區(qū)里的孩子們雖然生活艱辛,卻內(nèi)心向陽,燦爛微笑。公司多年以來堅(jiān)持對(duì)公益活動(dòng)的投入,踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,為山區(qū)的孩子們帶去愛和關(guān)懷。讓我們一起加油,分享和傳播愛,讓孩子們更有自信和勇氣面對(duì)艱難的生活環(huán)境,追逐自己的夢想!
2018年7月,剛出校門的我成為同方全球人壽的一名管培生。公司定制了專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃,這個(gè)過程中我感受到自己脫胎換骨般的變化,也感受到公司培養(yǎng)新人的誠意和付出。在這里,我能與領(lǐng)導(dǎo)坦率溝通,擁有足夠的空間發(fā)揮創(chuàng)造力;在這里,我感受到人與人之間存在于工作之中,又超乎工作的深厚情誼。
幾年前,我的父親身患重病,在上海治療期間,公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作給予幫助,在心理上給予安慰。之后,為了方便照顧家人,我申請異動(dòng)到四川分公司。公司以人為本的企業(yè)文化和精益求精的專業(yè)精神時(shí)刻影響著我,使我堅(jiān)定地留下來與公司一同成長。
公司一次次踐行保障承諾的實(shí)際行動(dòng),為客戶提供了及時(shí)的幫助和支持。作為基礎(chǔ)崗位的員工,正是感受到了這份力量和責(zé)任,才能在面對(duì)電腦一遍遍輸入數(shù)據(jù)時(shí),面對(duì)業(yè)務(wù)員一次次詢問時(shí),不覺得枯燥和迷茫。我們堅(jiān)信保險(xiǎn)是一份有溫度的事業(yè),會(huì)一點(diǎn)一滴將大愛傳播開來。
畢業(yè)十年,也是我加入公司的第十年。由當(dāng)初的懵懵懂懂,到現(xiàn)在能夠獨(dú)當(dāng)一面,感謝公司給予的發(fā)展平臺(tái),感謝同事的理解和支持。已過而立之年,有時(shí)會(huì)感覺自己的成長跟不上公司的發(fā)展,但我相信,只要堅(jiān)持學(xué)習(xí),明天一定是值得期待的。